Interkulturelles Consulting

Wir bieten Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Diversity Management Projekten.

 

Diversity Management hat die Aufgabe, soziale Vielfalt innerhalb einer Organisation sichtbar zu machen, konstruktiv zu nutzen und eine produktive Gesamtatmosphäre zu schaffen. Unterschiede hinsichtlich des Alters, der sozialen und nationalen Herkunft, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der physischen und psychischen Fähigkeiten tragen das Potential für Kreativität und Innovation in sich.

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Nach einem detaillierten Briefing und dem gemeinsamen Festlegen der Projektziele wird gemeinsam mit unseren Kunden eine entsprechende Umsetzungsstrategie erarbeitet, die das Optimale aus der Vielfalt eines Unternehmens herausholt.

 

Unterschiedlichkeit beinhaltet viele Ressourcen. Wir zeigen deren Möglichkeiten und Chancen auf und entwickeln ein an die Kundenanforderungen angepasstes Konzept zu deren bestmöglicher Nutzung.

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